不管你是一个什么样的人，如果你想打开自己的人生局面，就离不开与各种各样的 人打交道。人抬人，人帮人，办起事来才会顺利，人的事业才会发达。而那些成大事者 总能够与别人相处得特别好，这到底有什么秘诀？在你认识的朋友当中，有人会特别吸引朋友。对于这样的人，你不禁感叹地说：“他 把人都吸引到自己身边了！ ”真是一语中的。
  人并非是强迫他喜欢谁，他就会喜欢谁。成大事者之所以能与各种人相处融洽，关 键就在于他了解一般人所共同需要的两大基本渴望。利用好它们，就能与人很好地相处。首先，要做到容纳。每个人都希望自己能够完完全全地被周围的人接受，能够轻松 地与形形色色的人相处。
  在一般情况下，与人相处时，很少有人敢于在别人面前完全地 暴露自己的一切。所以，倘若有一个人能让你感到轻松自在、毫无拘束，你就会很愿意 和他在一起，也就是说，我们希望和能够接受我们的人在一起。专门挑毛病的人，一定 不是个好亲人、好朋友。因此，我们切忌设定标准叫别人的行动合乎自己的准则。
  请给对方一个保持自我的 权利，即使对方有某些毛病也无妨。要让你身旁的人轻松自在，这才是最重要的。但是，并不是每个人都能很好地包容别人。有人曾经向一位有名的精神科医生请教 人际关系中的容纳问题，他说：“如果人人都有容纳的雅量，那我们就失业了！精神病 治疗的真谙，在于医生们找出病人的优点，接受它们，也让病人们自己接受自己。
  医生 们静静地听患者的心声，他们不会以惊讶、反感的道德式的说教来批判。所以患者敢把 自己的一切讲出来，包括他们自己感到羞耻的事与自己的缺点。当他觉得有人能容纳、 接受他时，他就会接受自己，有勇气迈向美好的人生大道。”由此可见，容纳在人们的生活中、人际交往中起着至关重要的作用。
  其次，要做到承认。承认比容纳更深一层。容纳，实际上是一种消极的做法。我们容纳对方的缺点与短处，伸出友谊的双手接受他们，这只是消极的做法。倘若是积极的 做法，就不光是停留在接受忍耐对方的缺点上，而是要找出对方的长处。人们都喜欢沐浴在别人承认的温馨之中，从中可以感受到向上的力量。
  有一天，一位父亲带着他自认为是无可救药的孩子到心理学家那里去寻求帮助。那 个孩子已经被严重灌输了自己没有用的观念。刚开始，他一言不发，无论心理学家怎么 询问、启发，他也不开口。这使得心理学家一时之间无从着手。后来心理学家在与他父 亲的交谈中找到了医治的线索。
  他的父亲坚持说：“这个孩子一点儿长处也没有，我看他是没指望、无可救药了！”于是，心理学家开始运用承认的方法，并找出了他的长处，即擅长雕刻。可以说他 在这方面具有聪颖的天资，还颇有高手的意味。他家里的家具全被他刻伤，到处都是刀痕， 因而常常受到父亲的惩罚。
  心理学家买了一套雕刻工具送给他，还送给他一块上等的木 料，然后教给他正确的雕刻方法，并不断地鼓励他：“孩子，你是我所认识的人当中，最会雕刻的一个。”从此以后，他们接触得频繁起来，随着了解的加深，心理学家又慢慢地找出其他事 项来承认他。有一天，这个孩子竟然不用大人吩咐，自动去打扫房间。
  这件事，使所有 人都吓了一跳。心理学家问他为什么这样做？他回答说：“我想让老师您高兴。”由此可见，人们都渴望着他人的承认，而要满足这项欲望也并不难。总之，一个人如果能够容纳别人，能够承认别人，他的周围就一定会聚集许多的朋友， 这也正是那些成大事者有好人缘的秘诀。
  看看莫洛是如何成功的吧。莫洛是美国摩根银行股东兼总经理，当时他的年薪高达100万美元，忽然有一天， 他放弃了这个人人钦羡的职务，而改任驻墨西哥大使，并因此震惊了全美国。但就是这位莫洛先生，最初不过是一个法院的书记，那他为什么后来有如此惊 人的成就呢？莫洛一生中最大的转折点，就是他被摩根银行的董事们相中，一跃而成为商业巨子， 登上了摩根银行总经理的宝座。
  据说摩根银行的董事们选择莫洛担此重任，不仅因为他 在企业界享有盛名，更是因为他善于与各种人打交道，并具有极佳的人缘。凡特立伯曾任纽约市银行总裁，他在雇用任何一位高级职员时，首先要探听的便是 这人是否善于与形形色色的人打交道。吉福特原本是一个小小的店员，后来任美国电话电报公司的总经理，他常常对人说， 他认为善于与人打交道是成大事者的主要特点，和谐的人际关系在一切事业里都极其重 要。
  有些人生来具有过人的人际交往能力，他们无论对人对己都非常自然，轻易就能获 得他人的注意和喜爱。而我们大部分人，就要为建立一个好的人际关系而付出努力。不要忘了，良好的人际关系是你最大的资产。要想成大事，就必须善于和形形色色的人打 交道。多一分人缘，少一些烦恼。
  生活是个大舞台，每个人都在扮演着不同的角色，又不停地变换着角色，各个角色之间时刻进行着各种各样的人际交往。一个好的人缘就是一 张广大而伸缩自如的关系网，利用这张网你可以活得轻松自在、潇洒自如，塑造一个完 美的人生。