马云在达沃斯论坛上说他招人从来不看学历，你怎么评价？

谢谢邀请。

认可这种说法，对一个企业家来说，这是一种务实的做法。

在绝大多数企业里，80％以上的岗位为基层工作岗位。这样的岗位对学历的要求不是很高，更注重员工的执行力。在中等及以上规模的企业里，企业内部的分工相对比较精细。特别是在管理水平越高的企业里，专业化分工的程度就越高，员工仅负责作业流程中的很细小的部分，这样大大降低了工作难度，这样可以保证即使学历偏低的员工经过相应的培训后也能很好地胜任工作，保证了企业产品及服务的品质。

在拥有一定规模的企业里，大都拥有相对成熟的培训体系，能基本确保员工经过相应的培训后基本胜任相关岗位的工作。若企业在用人上唯学历论，一方面会增加企业的用工成本，另一方面，会在企业内部形成华而不实的企业文化，其三，学历高的人对自身的期望也高，短期在基层岗位历炼可以，时间一长，难免懈怠，或另谋高就，不利于企业的稳定持续发展。如要了解更多有关企业经营或创业方面的话题，欢迎点击关注或留言探讨。