首先你确定一下你自己是否有毅力，兴趣，眼光。

先说兴趣

如果你有很有兴趣，你就会主动去学习新技术 ，专研更深的东西。但是你没有太大兴趣，偶尔看一看没办法 。

毅力，你得坚持每天或者 每周去充电，去更新自己

眼光 ，你得知道 有什么 新的动态 ，然后选择性的去学习，有条例的去学习。不是今天 看个这个，明天 弄个那个。什么也没有弄成。

如何突破？

对于没有兴趣的，毅力又差的人来说，只是压力和动力

动力

看同事什么样的水平，看看同学什么样的工作什么样的工资。再看看自己。比如 你同学跳槽，18成了。你想跳槽，要16没人要。差距出来，你还有什么不努力的理由。

压力

工作上遇到新的问题了，需要你去解决，你只能去研究 这里东西去解决，逼着自己充电了。

最后弱弱的问一句。

你买房了吗？

你买车了吗？

你有对象了吗？

你年薪30多万了？

你什么时候结婚？

你结婚的彩礼钱够了？

以下是看别人写的觉得不错，传送一下。

1.自学能力是竞争力之本2.自信能让你与众不同3.兴趣是学习效率的催化剂，培养自己的职业兴趣。4.设置项目目标，以做项目的形式提升学习效果，切忌无目标地学到哪算哪。5.话语权首先来自能力。6.难学的技能一旦掌握更具竞争优势。7.用阶段性成果不断增强自己的自信，但最终支持自信的是能力，而不是自大。8.做自己喜欢的事，如果那是自己的兴趣最好。 9.身处环境，即使前途渺茫，不放弃学习，否则就是“自断筋脉”。10.机遇很重要，但你得有能力才能抓住它。11.比拼的不是智商，是坚持与好习惯12.当短期利益与长远利益无法得兼时，选择长远利益。13.学历是很重要的敲门砖，即便能力很强；学历很重要，但能力才是最终的通行证14.技术细节掌握得越深，解决问题时就越能游刃有余。15.技能的发展应采取深度先于广度且交替进行的方式，只有这样，面对大量的新知 识才能更淡定。16.越难的技术问题，其所蕴藏的知识越丰富，也越具学习价值。17.通过文档化的方式传承知识给后继者是你的基本责任，因为你作为后继者时也希 望如此，这也是对自己负责的一种表现18.别人对你价值的认可，其实不是简单地根据你的自身能力，而是根据你对他人和 团队的贡献。19.英语的听说能力只要有合适的环境，并勇于张嘴练习的情况下能快速地提高，不 必担心。20.在软件开发活动中，设法通过有效的技术途径去解决工程困境。21.不要用沉默的方式一味地迎合别人的要求，据理力争或许才是作为的表现。22.流程、文档的作用，不只是引导我们做完事，更能规范我们的行为和帮助培养工作习惯。