技能储备库：更多的是体现库（储备人才技能的库）。

是根据所入选公司人才的技能建立的相应的技能数据库，与人才一一对应，便于将来公司人才的选配。技术储备： 新研制的战备器材、设备等暂不生产储备硬件，仅储备设计图纸、资料、技术文件、标准等软件，保管好工艺装备，需要时即能迅速生产 技术储备是一种探索性、试验性的工作，具有一定的风险性。为了提高技术储备的成功率,应注意做好:

1、对新产品开发进行科学的技术预测与经济预测，搞好新产品的开发规划；

2、加强技术人才的培养，使他们具有丰富的技术知识、技术经验和优良的素质（包括思想品质、工作态度、解决问题的能力、创造力等），充分发挥他们的作用；

3、依靠先进的试验手段和现代化的工业生产装备；

4、正确处理基础研究、应用研究和技术开发三者之间的关系。

如果程序员穿越回到过去(比如xp年代)，你会选择如何继续事业并需要什么技术储备？

如果回去了！第一部当事开始先设计病毒然后卖杀毒软件！不过只是程序员的话做不了企业那就早点做移动互联网，不知道你说的技术储备是什么意思？是现在储备了穿越回去？还是那时候储备了现在用！

当年AT&T下属的贝尔实验室有几十万项专利技术，那么强的技术储备为何后来一败涂地？

专利只是基础，有了专利没有应用那还是零！这个与公司的战略与定位有关系，AT&T是与中国联通与中国电信同类的公司，主要是电信运与服务，公司重点不在产品研发。如果贝尔实验室的专利给到高通，华为那结果就不一样了。