首先，IT行业还将得到进一步的发展，这是毫无疑问的，伴随着行业的发展，IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计，目前中国市场对IT人才的需求

每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育，每年培养的大学毕业生约为5万，远远不能满足

市场的需要。其次，真正地实用的IT技术人才短缺，使得IT公司只能以优厚的待遇来吸引人才。

对于个人来说，IT行业良好的就业前景及薪酬待遇吸引了大量非计算机专业的人，大部分是年轻人。他们迫切需要依靠学习和培训获得进入IT业的技术能

力。而另一个方面，IT行业中职业的变化和更替也是最为频繁的，它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。同时一个人学习的技术越先进，掌

握的技术越全面，那么这个人的事业发展前景就越广阔，工作选择的机会就越大。此外，由于互联网技术的飞速发展，很多掌握过时技术的人员也不得不重新进行培

训，以使自己能够与最新的技术同步。

IT行业的就业前景比较看好的紧俏职位

软件工程师。其实，软件工程师里面又包含很多职位，一般而言，软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。在这里，我们将开发项目的人员都称作为软件工程师。

网络策划师。该策划师立足整个网站的创意，包括内容、技术、名称等全方位的策划、组织和设计，以及网页设计。

IT行业顾问。随着IT业的发展，行业的竞争也逐渐加剧。对每一个新的创意的市场前景越来越难以估计。对企业给予专业的顾问咨询，需要的不仅是专业知识，还有行业经验的市场感觉，这是IT行业的专业顾问咨询人才的价值所在。

游戏设计师。又称为游戏策划主管。游戏项目的整体策划者，主要工作职责在于设计游戏的整体概念以及日常工作中的管理和协调。同时负责指导策划组以下的成员进行游戏设计工作。

网络警察。我国的网络经济方兴未艾，大力培养网络安全人才迫在眉睫。因为信息系统的安全不是做一次就万事大吉了，而是每天每时、甚至每分钟都要监测、检查内部有没有不正常的系统行为、有没有不该发生的流量等等。而我国目前的人才储备明显供不应求。

网络管理。在计算机的世界里，每个人都会遇到像电脑故障这样那样的小毛病，也就是说，这些软件会因为你对它不太了解或操作错误而不合作，这时你就需要网络管理的帮助了。