科技领域正常的人才流动对于企业和个人来说都是利大于弊的，通过人才流动能够进一步促进开发团队之间的技术交流，对于整个行业研发水平的提升有积极的作用，也能够让人才资源的配置紧跟市场的发展趋势。

对于程序员来说，通过不断提升自己的岗位从而提升能力和薪资待遇也是一个比较常见的做法，所以在IT领域，人才的流动相对要频繁一些。对于程序员来说，要想高效的准备面试，应该注重以下几个方面的内容：

第一：针对目标岗位的知识结构进行准备。通常来说，程序员每调整一次工作，通常都会伴随着开发岗位的升级，比如从初级岗位到主力岗位，从开发级岗位到研发级岗位等等，在面试之前首先要针对目标岗位所需要的知识结构进行准备。如果能够进一步了解到相关岗位的具体工作内容，那么对于准备面试有更加积极的意义，可以进行更加有针对性的准备。

第二：准备好已有的项目开发经验。面试官往往对于程序员的项目经验会格外的关注，因为项目经验往往能够呈现出程序员的知识结构和开发能力，这对于判断程序员是否适合相关岗位有重要的参考意义，所以程序员一定要准备好自己项目经验的相关资料。

第三：职场规划。面试官在面试程序员的时候对于程序员的职场规划通常也非常关注，因为职场规划往往决定了程序员的发展路线和工作态度，更加积极的职场规划是努力工作的一个基本保障。所以，职场规划如果与企业发展比较吻合，那么面试官通常会更加关注面试者。

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