一、什么是运营架构？

对于你自己设定的项目制作一个可实现的过程方案，这个运营架构就是这个方案的提纲了。说的简单点就是你自己负责的项目是要分阶段性去完成的，阶段就是架构，每个阶段所需的资源（人力，物料，财力，信息，技术，销售策略，运输，场地）必须包含在其中的，最终给出预计效果就是通过你的运营架构（就是方案）所达到的预计目标（盈利或效率）了。

二、客户运营体系架构？

1、增长框架:用户增长团队+核心增长渠道+增长工具。

2、用户建模:用户模型搭建,包含标签画像、用户价值模型、用户偏好识别模型、用户流失预警模型、用户活跃度模型等。

3、场景化分层:12大类运营场景,每个场景基于用户标签和建模工具进行分层分群,并制定相应的精准营销手段进行运营。

4、数据运营:核心运营指标体系+数据分析模型。

三、app运营组织架构？

一般互联网公司，电商类的主要的组织架构就是：

1、研发中心：ios、安卓、前端、后端、测试（后期如果做大了，运维等等也需要增加）业务要求比较高的，建议使用开发语言为java，如果前期试水，考虑效率可以先用php，另外，技术研发中核心的是架构师，需要一位经验在5年以上，拥有大平台经验的（比如阿里这类大平台出来的架构师，但是比较难挖，还要考虑下之前做的业务体系，是否庞大）

2、产品：产品经理（这个角色还是比较重要的，具备战略性）

3、运营：

运营总监（需要具备对互联网的技术、产品都有一定的了解）

商品运营：商品结构（偏向于营销策划方向）、数据分析能力

会员运营：会员体系的打造，裂变等等

市场拓展：市场好比淘宝天猫的流量~（通过社群、线下地推是现在比较常见的几种APP推广方式，可以考虑设立区域事分总）

客服：招个有经验的淘宝客服主管，做过那些淘宝天猫大店铺的就可以了

4、仓储：建议外包，接入外部合适的erp系统，自己开发成本太高。

建议招聘一位专业的运营总监，以及cto，整理架构和业务就比较清晰了，牛逼的运营，懂互联网产品，再懂怎么搞定技术就牛逼了，事情成一半。互联网能不能做起来，地域也是关键，人才吸引。

四、运营经理薪酬架构？

1、一般，岗位的薪酬由岗位工资（固定）+绩效工资构成（浮动）。

2、新媒体主管应承担部分销售、引流的职责，因此岗位的薪酬构成可以考虑60%固定，40%浮动，看企业的考核文化，对这个岗位的要求等可以适当调整固定浮动比例。

3、考核的关键指标可以是可量化的引来多少流量，做多少线上活动，等等。

五、企业组织架构？

企业组织结构是进行企业流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见组织结构形式包括中央集权、分权、直线以及矩阵式等。

企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系。

组织架构需要根据企业总目标，把企业管理要素配置在一定的方位上，确定其活动条件，规定其活动范围，形成相对稳定的科学的管理体系。

六、餐饮运营总监组织架构？

1、全权负责处理餐厅的一切事务，带领全体员工努力工作，完成餐厅所确定的各项目标；

 2、制定餐厅经营营销方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表；

 3、建立健全餐厅的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统； 

七、内容运营平台架构？

其他如商品管理、营销产品、流量管理、服务管理、营销策划、内容管理等模块基本架构也是类似，重点还是围绕人、货、场三个面做精细化运营，我这边就不再一一赘述了，但是作为互联网小白，应该怎么走进互联网行业内，我建议从运营助理开始做起，从客服、商品、推广、内容、营销产品一步步走，每个模块都有很多的细则需要了解，规则和套路不深入研究很难理解通透

八、运营管理体系架构？

1 是指企业在运营管理方面所采取的组织架构和管理体系。2 的设计需要考虑企业的战略定位、运营规模、业务类型等因素，同时也需要考虑到管理层的能力和经验。3 包括组织结构、职责分工、工作流程、信息流、决策流等方面，通过科学合理的设计和实施，可以提高企业的效率、降低成本、提高服务质量、增强企业的竞争力。

九、企业运营对企业运营作用？

公司运营管理的作用如下：

1、企业管理使企业的运作效率大大增强发展方向。

2、使每个员工都充分发挥他们的潜能。

3、使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当。

4、向顾客提供满足的产品和服务。

5、树立企业形象，为社会多做实际贡献

十、怎么区别软件架构，系统架构，解决方案架构，企业架构？

一般而言，架构有两个要素： 它是一个软件系统从整体到部分的最高层次的划分。 　　一个系统通常是由元件组成的，而这些元件如何形成、相互之间如何发生作用，则是关于这个系统本身结构的重要信息。 　详细地说，就是要包括架构元件（ArchitectureComponent）、联结器（Connector）、任务流（Task-flow）。所谓架构元素，也就是组成系统的核心"砖瓦"，而联结器则描述这些元件之间通讯的路径、通讯的机制、通讯的预期结果，任务流则描述系统如何使用这些元件和联结器完成某一项需求。 　　建造一个系统所作出的最高层次的、以后难以更改的，商业的和技术的决定。 　　在建造一个系统之前会有很多的重要决定需要事先作出，而一旦系统开始进行详细设计甚至建造，这些决定就很难更改甚至无法更改。显然，这样的决定必定是有关系统设计成败的最重要决定，必须经过非常慎重的研究和考察。 　　计算机软件的历史开始于五十年代，历史非常短暂，而相比之下建筑工程则从石器时代就开始了，人类在几千年的建筑设计实践中积累了大量的经验和教训。建筑设计基本上包含两点，一是建筑风格，二是建筑模式。独特的建筑风格和恰当选择的建筑模式，可以使一个独一无二。 正如同软件本身有其要达到的目标一样，架构设计要达到的目标是什么呢？一般而言，软件架构设计要达到如下的目标： 　　·可靠性（Reliable）。软件系统对于用户的商业经营和管理来说极为重要，因此软件系统必须非常可靠。 　　·安全行（Secure）。软件系统所承担的交易的商业价值极高，系统的安全性非常重要。 　　·可扩展性（Scalable）。软件必须能够在用户的使用率、用户的数目增加很快的情况下，保持合理的性能。只有这样，才能适应用户的市场扩展得可能性。 　　·可定制化（Customizable）。同样的一套软件，可以根据客户群的不同和市场需求的变化进行调整。 　　·可扩展性（Extensible）。在新技术出现的时候，一个软件系统应当允许导入新技术，从而对现有系统进行功能和性能的扩展