首先 游戏开发团队并不是独立的几个游戏制作人员，需要是一些共同在一起经过磨合或者具有共同开发游戏经历才可谓称之“团队”，其次，游戏开发团队在结构和分工上是相对完整和匹配的，主要分为“策划”“程序”和“美术”上大部分，此外还有“测试”等辅助行职务。而每个大部分中还有详细的分工，由于这里不是主要讲解游戏分工，不懂的地方可以自行搜索。再次游戏开发团队建立与合作开发的时间阶段是一个非常重要的参考标准，而合作开发的产品则是主要代表游戏开发团队的指标。游戏开发团队介绍中应该包括：1团队的起源和发展（成立时间，因素 发展过程等）2团队的结构与各结构的人员3核心成员的从业介绍和资质等4开发团队的主要技术方向和程度5开发团队项目经历与产品情况6开发团队其他需要说明的内容

管理人员 画面设计人员 程序设计人员 测试人员

想做游戏运营，但找了很多游戏运营系统，都不太行，不能满足我的要求，自己也没有技术团队，怎么办！

一般对功能要求比较高的都有很强的技术团队，专门搞研究开发，如果没有的话，就只能找公司专门定制了，定制开发一般价格会高一点，主要看你的的功能需求好不好做了，我知道一家溪谷软件，可以搞这个定制开发，价格也比较公道，提供源码，如果你本身会技术的话，可以自己买回去研究研究，二次开发也是可以的。

游戏公司如果有给到应届生的游戏运营岗位的话，要求也不会太严格的，毕竟只是应届生，对于应届生的要求无非的玩的游戏要多，有那么一两款玩的精，对主流游戏的运营模式有点自己的见解就可以了。