【沈理职谈】的观点，如果你面试的是大众眼中的工作，比如销售、运营、行政之类，兴趣爱好那里写个打游戏，我也会批评你的；如果你面试的是电子竞技相关的，这样倒是无可厚非。简历的作用是更好的展示自己，便于让招聘者更快的看上并录用自己，因此要根据这个出发点去写相关内容。

从我作为招聘者以及局外人的身份来给你分析和解答如下：

第一、作为招聘者，我看到应聘者简历中兴趣爱好是打游戏，会怎么想？大部分公司想要的员工一般会有几点基本要求：第一，工作经历和招聘岗位匹配度高，也就是你来了能够直接上手工作；第二、性格和品行良好，也就是职业素质过关，便于管理，风险较低；第三、积极向上，愿意学习，值得培养，这样才能够长久做下去。

因此，招聘方看简历的时候，看到兴趣爱好那一栏的话，更希望看到的是那些积极向上，充满阳光和活力的兴趣爱好，这说明应聘者的业余关注点在这里，也能够从侧面说明此人的优点。比如，读书、写作、跑步、运动、旅游、交友等等，这样的是大众眼中的正能量或者应该是年轻人必备的兴趣爱好。

人在职场，不得不顺从一些大众的眼光，更何况大众的眼睛也是雪亮的。

当然，我并不是说打游戏不好，游戏作为电子竞技范畴，是有可取之处的，比如团队配合、战略思考、技能搭配，这都是能够锻炼一个人思维能力的；并且现在出现了很多职业选手，也是一个很有前景的行业。

但是在大众的眼中，打游戏属于玩物丧志的范畴，属于不务正业的范畴。毕竟现实中很多年轻人因为玩游戏上瘾了，荒废了学业和事业，因此导致大家并不认为玩游戏是一个拿得出手的优点和兴趣。

鉴于这个情况，如果面试官看到你兴趣爱好那里一栏写着打游戏，这一点会成为减分项的，虽然不起决定性作用，但是肯定不会有促进作用，因此我也不建议你这样写。

除非有一些面试官性格随和，本身他自己也很喜欢玩游戏，看到你这个爱好，可能会给你讨论一下游戏竞技的话题，你们深入浅出的找到共同爱好，说不定会有利于开个后门过关干啥的。但是此种情况很少见，因为面试和招聘是一个相当严肃的场景。

第二、你要知道简历的真正意义和如何去写一份好的简历为什么找工作要投简历？目的就是用简历这媒介先把自己介绍出去，对方在没有见面的前提下，通过简历的内容描述能够对你有一个直观的印象，判断你是否符合，能不能进行下一步的面试。因此，简历就是敲门砖，是人的门面，重要性不言而喻。

大家既然都知道简历的重要性，那肯定花心思到制作简历这个工作中去了，把自己的从业经历、项目成功、荣誉等等都会详细写进去，只要能够表现自己能力和优点的地方，都会知无不言言无不尽，这做法是顺应现在职场实际情况的。

公司的HR也是正常人，第一眼肯定也是大众的眼光去看待一份简历的，既然多数人认为打游戏不是良好的兴趣爱好，那你就不能写上去，你要去根据实际情况去迎合HR的审美要求，给自己加分。

从你的问题描述来看，你的家人批评你把打游戏写进简历里边，你自己还不以为然。我认为你明白以后，就应该释然了才对。自己的亲人肯定是为自己能找到一份好的工作而着想的，因为本身他们是没有错的，你就应该接受批评和建议。我作为过来人，认为你家人是对的。

第三、兴趣爱好是需要培养起来的，职场人更应该有一个“拿得出手”的兴趣爱好。打游戏这个兴趣爱好并不能一锤子打死，前提是别因为打游戏浪费太多时间，耽误工作和生活。玩游戏也只能在自己的一些圈子中才能找到乐趣，等以后你想把自己的圈子拓的更大，不可能用玩游戏去实现的，一般人真不行。因此，作为即将工作的你来说，建议你培养起来一个大众眼中积极的兴趣爱好，哪怕你是音乐发烧友都可以。

有人会说自己没有喜欢的领域，其实谁也不是天生就喜欢某个兴趣的，也是在过程中看到了体验到了以后长期做下来形成的兴趣爱好，这一点也希望你理解以后，能够着手去培养。

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