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2020高校毕业生平均薪酬排名？

时间：2024-04-28 12:16 编辑：人气：

一、2020高校毕业生平均薪酬排名？

清华大学、上海交通大学、北京大学、对外经济贸易大学、中央财经大学、北京航空航天大学、同济大学、中山大学、复旦大学及北京外国语大学位列前十，其中985高校7所、211高校10所。

百所上榜学校中，毕业生平均月薪过万的院校有24所。平均薪酬在9000-10000元的高校有31所，8000-9000元的高校有24所，7000-8000元的高校有21所。

二、平均薪酬包括什么？

包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，平均工资是包括五险一金。

平均工资亦称社会平均工资，简称社平工资、社平。通常是指某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，一般分为年平均工资，月平均工资，其与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的，是反映职工工资水平的主要指标。因我国各地区经济情况不同，因此各地区社会平均工资标准不一样。

三、2021北京平均薪酬？

北京市平均工资为年薪127107元，最低工资标准为：不低于每小时12.18元、每月不低于2120元。但是平均薪酬不代表每个人都可以拿到这个数目，绝大多数人月收入还是在3500-5000之间，这类人群基本占总人数的70%左右，我觉得人均6000多才更接近北京现在工薪阶层的收入

四、2021年保险行业薪酬报告？

保险业员工收入还算不错。

1.保险行业是一个高度竞争的行业，能够在这个行业中立足需要具备一定的专业技能和销售能力。

这些人才对于企业来说是非常宝贵的，所以行业内员工的收入相对其他行业来说会更高一些。

2.在普通保险公司工作的员工待遇上限一般为15K~20K，中高层管理者和高级技术人员的薪资会更高。

而在一些知名保险公司工作的员工，比如中国人寿、平安保险等，他们的薪资待遇相对也会更好一些。

3.随着保险行业的不断发展，保险产品的需求不断增加，保险业员工的收入会不断提高，并且未来保险行业的发展也非常有潜力。

五、薪酬平均率怎么理解？

就是工资的平均数。

薪酬比较率的计算公式为：员工的平均薪酬水平/行业同层次员工的平均薪酬水平。当比较率大于1时，意味着员工的平均薪酬水平超过了行业同层次员工的平均薪酬水平；比较率小于1时，说明前者低于后者；等于1时，说明两者相等。

薪酬比较率（Comparative Rate），目的，确保薪酬体系具备行业的竞争力，计算公式:平均薪酬水平/行业平均薪酬水平。

六、保险行业的排名？

第一名：中国人寿，保费收入3239亿，市场份额24.66%。

第二名：平安人寿，保费收入1664亿，市场份额12.67%。

第三名：太平洋人寿，保费收入954亿，市场份额7.27%。

第四名：新华人寿，保费收入634亿，市场份额4.83%。

第五名：泰康人寿，保费收入612亿，市场份额4.66%。

第六名：太平人寿，保费收入581亿，市场份额4.42%。

七、幼师平均薪酬是什么元？

从事幼教职业的大学生，其就业质量如何？薪资如何？记者通过私立幼儿园、公立幼儿园以及私立连锁幼儿园的幼教薪水了解到，目前，沈阳幼儿园教师的薪水平均在3200元。

私立连锁幼儿园的平均薪水达到3000元~3500元，高薪水的能达到4000元以上。而一些小型幼儿园薪资较低，大约在2500元左右。根据职友集网站近一年对4184份样本的统计显示，全国幼儿园教师平均薪资是3210元。以上海地区为例，幼师的平均薪酬为4500元/月，比各行业平均薪酬5380元/月低约16%。其他城市幼师薪酬也比全行业平均低10%~30%，各地市及乡镇幼儿园甚至不到2000元。麦可思研究分析发现，从事“幼儿与学前教育”职业类的大学毕业生，体现出收入不高但工作满意度较高的特点。具体来看，2016届本科生中从事“幼儿与学前教育”职业类群体，毕业半年后的月收入为3504元，比全国本科平均水平（4376元）低872元，但就业满意度（67%）略高于全国本科平均水平（66%）。2016届高职高专生中从事“幼儿与学前教育”职业类群体，毕业半年后的月收入为2706元，比全国高职高专平均水平（3599元）低893元，但就业满意度（68%）明显高于全国高职高专平均水平（63%）。对就业不满意人群进行深入分析发现，“收入低”是2016届从业毕业生就业现状不满意最主要的原因，本科、高职高专生的该比例分别为72%、76%，且分别比全国平均水平高5个、12个百分点。

八、市场化平均薪酬概念？

就业市场化平均薪酬是反映市场薪酬总体水平的指标，指用人单位在一定时期内支付给员工报酬的平均值，数据来源于齐鲁人才网网站平台，仅供参考。

根据数据显示，山东16地市职场爸爸平均薪酬均在6000元以上，平均薪酬为6753元。其中，青岛职场爸爸平均薪酬为7503元，为全省第一；济南紧随其后，职场爸爸平均薪酬为7379元。相比山东省一季度市场化平均薪酬6223元，山东职场爸爸薪酬明显高于全省薪酬平均水平。

九、it各岗位薪酬排名？

1、信息安全——在计算机类专业中的薪资排行中，信息安全专业的平均收入算是最高的。这个专业近些年比较受重视，毕业生不管是考公务员还是就业的需求量都很大。发展前景很好，很多领域其实都比较需要信息安全方向的人才，是一个备受看好的学科，感兴趣可以多了解一下这个专业。

2、软件工程——软件工程是计算机类专业中就业质量最好的一个学科，不过报考这个学科建议报考专业实力更强的大学，目前软件工程专业很火热，所以跟风开设的院校很多，如果无法分辨院校实力的话，尽可能的报考名气较大的院校。除此之外软件工程的学费比较高，报考还是要慎重。

3、网络工程——网络工程未来的发展前景依旧是非常不错的，因为信息化不断发展，很多行业对于信息化的要求会更高，所以对网络工程相关人才的要求也会比较高，所以复合型技术人才在未来的需求量才是最大的。网络工程专业是一个技术性很强的学科，只要有技术和经验，基本上是不会失业的。

4、物联网工程——这个专业主要是学计算机、电子、通信和自动化相关学科的基础理论和知识，需要掌握的知识面很广，但物联网工程是近些年比较火热的一个学科，发展前景很好。毕业后能在很多领域就业，国家对物联网经济还是非常重视的，而这个专业也被认为是当前国家重点发展的战略性新兴产业之一。

5、计算机科学与技术——这个专业真的是火热了很多年了，所以很多家长也担心报考人数这么多，会不会导致就业竞争过于激烈。实际上短期内这个专业的社会需求量仍旧会比较大，发展前景也很广阔，而国内从事计算机软件的人才还是比较短缺的，虽然随着报考人数增多确实竞争会更激烈，但这个专业就业面广，能做的不对口的工作也不少。

6、数字媒体技术——这个专业的就业前景其实很不错，毕业后就业方向很多，就是需要比较高的数学基础才行，而且数字媒体技术涉及到的知识面比较广，所以往往是劣势但也是优势，这是一个很有深度的学科，如果只学皮毛的话想要拿高薪是不太容易的，但国家比较缺乏这方面的人才，不少领域也有很适合的工作，所以目前来说还是很值得报考的。