AI岗位放出50万年薪，企业为什么还是很难招到人？

当我们还在讨论年薪十万算不算富人时，真正的高薪行业已经到了令人咂舌的地步。当很多大学毕业生为10万年薪兴高采烈时，炙手可热的AI专业应届毕业生年薪早已高达30万~50万。更为可怕的是，即使企业开出了这么高的价钱，可他们还是招不到人！

人工智能到底有多火？反正今年跟人工智能相关的新闻每次都会成功刷屏。先是来自波士顿动力的机器人“阿特拉斯”展现了完美的后空翻动作；腾讯推出的新闻写作机器人Dreamwriter用0.5秒便写出了千字文章，一口气写了14篇稿，还可以自动配图和剪辑视频。

人工智能，让一些行业岗位变得炙手可热，可让一些行业岗位危机重重。可以这么说，值钱的越来越值钱了，其他岗位就显得相形见绌了。炙手可热的AI专业应届生年薪已高达30万~50万元，干个三五年后很有可能涨至80万元。不过，这个价位主要针对的是研究生学历人才。

2017年3月的全国“两会”上，“人工智能”首次正式被写入政府工作报告。党的十九大报告指出，要推动人工智能和实体经济的深度融合。11月15日，科技部召开新一代人工智能发展规划暨重大科技项目启动会，会上宣布成立新一代人工智能发展规划推进办公室，由科技部、国家发展改革委、财政部等15个部门构成。人工智能的火热在人才高交会上可见一斑。

近期在深圳举行的第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会上， AI岗位的薪水仍是突围而出，十分亮眼。本次大会于11月16日举办，持续两天，意在吸引高端人才，层层筛选了53家知名企业和10家国（境）内外知名猎头公司进行现场招聘，包括华为、华大基因、平安集团等，其中国家级高新技术企业占比高达70%。

当然，高薪并不意味着求职者蜂拥而至，相反甚至十分冷清。毕竟高薪岗位不是大白菜，而真正的AI人才不需要花力气到现场找工作。他们还没毕业的时候，企业早就通过导师或实验室找到他们，香饽饽早就被抢走。僧多粥少，AI研究方向的应届毕业生自然不愁找工作，无须在招聘会现场奔忙；而那些有经验的AI研发人才，也会坐等猎头主动找上门。

BAT互联网巨头在和全球的竞争对手争夺AI尖端人才，百度为机器学习方面的AI人才更是提供了12.6万美元的年薪，算上每年的分红和权益，则多达22万美元（约合146万元人民币。

当然，中国在AI方面和美国还是有一定的差距，关于人工智能的课程刚起步不久，开设课程的院校也并不多，人才数量和质量都跟不上需求。在人工智能领域，存在“百万级”的人才缺口。截止目前为止，一些低端的AI人才可以得到解决，但高端的技术人才还是十分难求的。

所以，各位想要挣大钱的伙伴们，机会是有的，就看你们的实力了。