第一方法，设立自己企业知识产权部门，招聘专门人才，领导们足够重视；第二个方法，给自己技术元老培训知识产权相关知识，与时俱进；开发的新产品及时保护；或商业秘密或知识产权证书。这两方法都必须跟相关员工签订正式劳动合同，为公司商业秘密保密。如有泄密，必追究法律责任。