企业员工培训，主要是提升员工的素质、能量和技术水平，让他们明确公司的管理制度和章程，以便严格要求自己，与公司共存亡。要让员工懂得企业文化的重要性，为了企业的发展努力奋斗，要有集体主义精神，一荣共荣、一损共损，所以，必须团结起来，弘扬企业精神，配合公司的管理提升自己、忠实于企业，为个人和企业的双赢效益贡献最大的力量。

        企业员工的培训，更要注重员工绩效和岗位职责，这也是很关键的内容。大家都是积极、主动、理性地参加企业培训，都要从培训中吸取自己需要的知识和技术，掌握企业关键的科技理论知识和操作流程，要明确自己的职责和纪律，认真完成领导交给的各项任务，维护企业声誉和信用，让员工通过培训更加热爱企业文化、更加看重自己的位置，从而和企业一起，巩固成绩、发扬成绩、创造辉煌。

酒店正常运转后培训怎么做?

主要包括两大块的内容：一、后厨人员。培训的内容主要有卫生知识（最重要的一点，也是基础），质量意识（质量量化，保质保量）， 技能培训（即员工能换岗换位）。二，前厅人员的培训。主要包括仪容仪表、服务用语、主动服务微笑服务超值服务。管理人员要接受法律知识质量管理现场管理等知识和技能的培训。